为提高新入职教师整体素质，促进青年教师成长成才，10月29--30日，保定电大对近年新入职的青年教师进行培训。

此次培训按照开放大学改革和发展的总体要求，结合保定电大青年教师实际，围绕思想信仰、敬业态度、操守德行、行为修养、业务能力、管理水平等方面开展了一系列活动。参训教师一同参观了校史馆，了解保定电大发展历程；两位从事电大教育30多年的老教师为青年教师讲述保定电大办学初期艰苦奋斗的感人故事，传承电大创业精神；相关处室负责人围绕教学、招生、考务、科研以及公文写作、值班、保密等进行业务培训；校领导与参训教师进行座谈，了解青年教师的思想动态。针对性的培训内容有实效、接地气，青年教师在体验中学习，在学习中反思，在反思中交流，在交流中领悟，在综合素质得到提升的同时，拉近了同事间的距离，增强了团队意识。

校长李树进在开班仪式上致辞。他向全体青年教师介绍了保定电大的历史沿革，以及现阶段保定电大向开放大学转型的历史任务。青年教师是保定电大的生力军，希望青年教师通过本次培训认识电大，了解电大，熟悉电大，融入电大，服务电大。青年教师要在工作中提高“七种能力”，要“感恩、奋进、实干”，珍惜工作机会，勤奋努力，积极进取，扎实肯干，在服务奉献电大中成长成才，实现人生价值。

党委书记周贵斌在座谈中讲话。他讲到，开放大学终身学习的理念与服务学习型社会的性质决定了我们的工作专业涵盖范围广，学生年龄跨度大，这对青年教师来说既是挑战，同时也带来更多机遇，为事业发展提供了更大平台。青年教师要在开放大学转型的大背景下，将个人规划与学校长期规划相结合，根据自身特长与兴趣找准自身定位与发展方向，提高自身适应能力，为建设开放大学贡献力量。

（撰稿:万晓  审核:赵国华）